Confronter les idées.
Construire les travaux.

Une question de recherche à travailler ensemble ou une compétence à mettre en pratique : choisissez le point de départ qui correspond à votre contribution.

01 · Collaboration scientifique & institutionnelle

Des questions précises.
Un travail commun.

Chercheurs indépendants, universités, laboratoires, fondations, think tanks, entreprises et institutions peuvent proposer un chantier ou une critique.

Recherche et confrontation

Discuter une hypothèse, préparer un protocole, contribuer à une publication ou réunir un groupe de travail. Nous cherchons notamment à préciser les expériences permettant d’évaluer la réciprocité institutionnelle.

Partenariats et échanges

Réunir une expertise, un environnement d’expérimentation ou des moyens de diffusion. Un événement ou une coopération commence par un sujet, un apport identifié et des conditions de travail explicites.

Proposer une collaboration

Les champs marqués d’un astérisque sont obligatoires.

Votre demande sera transmise par courriel à la Fondation UvH. Évitez les informations sensibles. Consultez les informations sur les données.

Laissez vide si vous écrivez à titre personnel.

Décrivez votre idée, ce que vous souhaitez construire et l’apport que vous envisagez.

02 · Rejoindre les travaux

Des compétences
pour passer aux réalisations.

Trois domaines sont prioritaires. Mission, prestation, bénévolat, conseil ou partenariat : les modalités se définissent selon le projet et votre situation.

01 / Profil recherché

Architecture & conception spatiale

Relier les lieux à la vie qui les anime.

Découvrir le profil

02 / Profil recherché

Technologies & systèmes numériques

Faire fonctionner ensemble les outils et les systèmes.

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03 / Profil recherché

Communication stratégique & dialogue public

Donner une expression juste aux projets complexes.

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Vous pensez pouvoir contribuer autrement ?

Droit, philosophie, sciences, design, économie, culture ou parcours atypique : présentez une contribution et ce qui vous permettrait de la mener.

Proposer une contribution

Ces possibilités ne constituent pas toutes des emplois salariés. Périmètre, disponibilité et conditions sont convenus avant tout engagement.