تقترح شركة Anthropic قراءة مرحلة التدريب المسبق على أنها تعلم العديد من الشخصيات، ثم مرحلة التدريب اللاحقة على أنها تحسين لشخصية المساعد. يهدف هذا الإطار إلى تفسير سلوكيات تبدو إنسانية والتغيرات غير المتوقعة في السلوك.
يُسْتَخْدَمُ المُتَحدثون التمييز الواضح بين الشخصية المُحاكية والنظام الذي ينتجها. وتعتمد مقترحاتهم على نظرية حول السلوك، فهي لا تحدد هوية شخصية أو تجربة ذاتية.
لماذا هذا يتعلق ببحثنا؟
إسناد نوايا إلى المساعد يمكن أن يساعد في وصف إجاباته، ولكنه لا يكفي لاعتبار ذلك وضعًا أخلاقيًا أو قانونيًا. يجب أن يتم فحص النموذج بشكل منفصل، مع الأخذ في الاعتبار السلوك، وآلية التدريب، وشروط التعرف.